Program Lead Merktransformatie

Program Lead Merktransformatie Bij DPDK regisseren we merken. 

Als merktransformatie-organisatie helpen we organisaties hun merk te vinden, te gebruiken en te verankeren, online en offline, naar binnen en naar buiten. Met een systemische methodiek gaan we op zoek naar de kern van een merk, om van daaruit tot een scherpe strategie en focus te komen. We geloven in vakmanschap tot in de kleinste details, in oprechtheid naar klanten en naar elkaar, en in de drive om altijd net dat beetje verder te gaan, met als doel écht impact te maken en verandering teweeg te brengen. 

Durf jij de uitdaging aan? 

Als Program Lead werk je vanuit onze vestiging in Rotterdam, maar je bent vooral ook regelmatig bij onze klanten te vinden. Je neemt de leiding over de programma's die volgen uit het merktraject van onze klanten. De kern van je rol: jij zorgt ervoor dat verandering niet blijft hangen in mooie plannen, maar daadwerkelijk landt in de organisatiestructuur van de klant. Dit is geen rol voor iemand die afwacht. We zoeken iemand met drive, die zelf het initiatief neemt, weerstand durft te doorbreken en teams en stakeholders meeneemt in het proces. Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal is essentieel voor deze rol. 

Jouw impact 

Als iemand met een bewezen staat van dienst in het leiden van programma's, wegen jouw inzichten en meningen zwaar. Daarmee verdien je het respect van zowel klanten als interne teams. Jouw belangrijkste kracht is het vertalen van een merkstrategie naar concrete verankering binnen de organisatie van de klant: hoe landt deze transformatie in rollen, processen, besluitstructuren en gedrag? Je wacht niet tot je gevraagd wordt om actie te ondernemen. Je signaleert proactief waar een traject vastloopt of bijsturing nodig heeft, en neemt zelf de regie, met de oprechtheid om ook lastige boodschappen eerlijk en tijdig te brengen. 

Daarnaast heb je een scherp oog voor waar het programma binnen de klantorganisatie verder kan groeien. Je signaleert kansen om de scope uit te breiden, zodat DPDK op de lange termijn relevant blijft. Je doet dat niet als verkoper, maar als strategische partner die ziet waar meer waarde te creëren is. 

Grip op planning, voortgang en budget hoort er vanzelfsprekend bij. Het is het fundament waarmee je ruimte maakt voor waar het echt om draait: de verandering laten beklijven en het programma laten groeien. Ook bij complexe stakeholderbelangen en organisatorische weerstand neem je de leiding. Je team ziet jou als een rustige, sturende en betrouwbare leider. 

Samen naar succes 

Je werkt nauw samen met strategen en designers op grote programma’s van onze klanten. Zij brengen de inhoudelijke strategie en creatie, jij bewaakt de samenhang en het geheel. Onze programma's zijn opgebouwd uit drie onderdelen: 

• Find: het vinden van de brand focus en strategie van een organisatie. 
• Use: het merk toepassen en tot leven brengen, online en offline.
• Embed: het verankeren van het merk en de verandering in de structuren en cultuur van de organisatie. 

 

Jij leidt het programma over deze onderdelen heen, met een bijzondere rol in Embed. 

Wat wij zoeken 

We zoeken mensen die niet alleen over uitzonderlijke expertise beschikken, maar ook aansluiten bij onze waarden. Mensen die graag samenwerken, niet bang zijn om te leren en te inspireren, en af en toe een misstap omarmen als opstap naar verbetering. Je kijkt vooruit, bepaalt zelf de koers en zet je in voor een team dat samen verder komt. 

Kwalificaties

• Aantoonbare ervaring met het leiden van programma's (must) 
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatieverandering en het verankeren daarvan in een organisatie (must) 
• 10+ jaar relevante ervaring in een strategy-, brand- of consultancyomgeving 
• Bewezen vermogen om zelfstandig de leiding te nemen over complexe verandertrajecten bij klanten
• Commercieel instinct: je herkent kansen om een lopend programma binnen een klantorganisatie uit te bouwen, zonder dat dit een acquisitierol is 
• Proactieve, initiatiefrijke werkhouding: je wacht niet af, maar signaleert en handelt 
• Denk- en werkniveau WO 
• Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal 
• Sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden op zowel operationeel als strategisch niveau, inclusief het managen van weerstand tegen verandering
• Een talent voor snelle aanpassing en een passie voor continu leren 

 

Wat we bieden

Een rol bij DPDK, een merktransformatie-organisatie waar vakmanschap en impact centraal staan, met veel ruimte voor eigen initiatief.

• Een competitief salaris
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen en onbeperkte vakantiedagen 
• Opleiding, groeimogelijkheden en goede carrièreperspectieven 
• Een hecht team waarin je veel van elkaar leert