Find Brand Focus

Eén richting die iedere beslissing stuurt.

Dit programma brengt leiderschap samen rond vier vragen: waar kom je vandaan, waar sta je voor, wat speelt er in de markt, en waar wil je naartoe? Samen leveren ze één heldere richting voor je merk op.

Het resultaat is een strategische basis waar de hele organisatie achter staat, vertaald naar positionering, verhaal en identiteit. Eén gezamenlijk uitgangspunt voor alle keuzes die volgen.

Wat het programma oplevert

Een strategische basis, afgestemd op jouw organisatie.

  • Brand Focus Canvas

    Jouw strategische bouwstenen op één overzichtelijk canvas. Het uitgangspunt waaraan je iedere toekomstige beslissing kunt toetsen.

  • Positionering & Merkverhaal

    Een onderscheidende positie in de markt en een helder verhaal dat je merk binnen én buiten de organisatie draagt.

  • Merkarchitectuur

    Een heldere structuur voor merken, producten en diensten die groei ondersteunt en versnippering voorkomt.

  • Say No To Matrix

    De keuzes waar je bewust nee tegen zegt. Want focus ontstaat door te bepalen wat wel én niet bij je merk past.

  • Identiteitsfundament

    De visuele en verbale basis van je merk: design, beeldtaal en de tone of voice die je richting herkenbaar maken.

  • Designsysteem & Merkrichtlijnen

    De visuele principes, componenten en richtlijnen waarmee ieder team het merk consistent kan toepassen.

Resultaten voor Groot Rotterdam

  • 30

    %

    Meer sollicitaties

    Tijdens de employer branding-fase steeg het aantal sollicitaties met 30% ten opzichte van het voorgaande jaar.

  • 1200

    +

    Medewerkers onboard

    De nieuwe naam, identiteit en het gezamenlijke verhaal werden geïntroduceerd bij meer dan 1.200 medewerkers.

  • 1

    Een merk

    Eén gezamenlijk verhaal, een heldere structuur en één richting verbinden nu alle merken binnen Groot Rotterdam.

Dit programma past wanneer:

  • Leiderschap geen geheel vormt

    Vraag vijf leiders waar het merk voor staat en je krijgt vijf verschillende antwoorden. Dan wordt één richting kiezen lastig.

  • Je positionering niet meer klopt

    Je organisatie is veranderd, maar je positionering is niet meegegroeid. Wat je naar buiten brengt, sluit niet meer aan op wie je nu bent.

  • Strategie geen richting geeft

    De plannen zijn er, maar helpen mensen niet om keuzes te maken. Een richting die geen grenzen stelt, geeft geen echte richting.

  • Ieder team zijn eigen verhaal vertelt

    Sales, marketing en product maken allemaal keuzes die op zichzelf logisch zijn. Samen zorgen ze voor ruis.

  • Alles belangrijk lijkt

    Zonder scherpe focus lijkt iedere kans het overwegen waard. Toevoegen is nu eenmaal makkelijker dan kiezen.

  • De organisatie is veranderd

    Groei, een fusie of een nieuwe positionering vraagt om een nieuwe basis.

""Het vinden van onze Brand Focus gaf ons één richting waar iedereen achter kon staan. Beslissingen werden sneller genomen, gesprekken verliepen makkelijker en de hele organisatie bewoog zich samen vooruit.""

DPDK x Blijdorp: Case study
Jay GanadenDirector, Strategic Development at Adobe

Klaar om jouw Brand Focus te vinden?

Pim van Helten

Chief Executive Officer