Embed Brand Focus

Maak je merk onderdeel van hoe je organisatie werkt.

Embed Brand Focus zorgt dat je merk niet alleen duidelijk is op papier, maar onderdeel wordt van hoe je organisatie werkt. Van leiderschap en communicatie tot gedrag, keuzes en dagelijkse uitvoering. Zo wordt je richting zichtbaar in alles wat je organisatie doet.

Ontdek programma

Wat het programma oplevert

Cultuur en governance, afgestemd op jouw organisatie.

Leiderschapscommunicatie
Verhalen, formats en tools die leiders helpen om het merk zichtbaar te maken in hun manier van leidinggeven.
Cultuur & Gedrag
De overtuigingen en gedragingen die nodig zijn om je merk waar te maken, vertaald naar duidelijke principes voor de dagelijkse praktijk.
Team activatie & Onboarding
Workshops en formats die je merk vertalen naar de dagelijkse praktijk, van onboarding tot samenwerking binnen teams.
Interne formats & Podcast
Doorlopende formats die je merk levend houden met verhalen en voorbeelden uit de organisatie.
Merkrichtlijnen
Heldere beslisregels, merk-KPI’s en signalen die helpen om koers te houden. Zo weet je wat je beloont, waar je op stuurt en wanneer je moet bijsturen.
AI Brand Guardian
Een AI die is getraind op jouw Brand Focus en 24/7 bewaakt of alles wat je organisatie maakt en communiceert aansluit bij de gekozen merkkoers.

Plan een adviesgesprek

Resultaten voor Diergaarde Blijdorp

60
%
Sneller eerste concept
AI-ondersteunde workflows maakten contentproductie aanzienlijk sneller, met minder correctierondes.
50
%
Daling in klantverloop
Het aantal opzeggingen daalde, terwijl de klantwaarde toenam.
25
%
Digitale omzetgroei
Digitale kanalen zorgen inmiddels voor een kwart van de omzet, naast ticketverkoop.

Dit programma past wanneer:

De kracht van je merk afneemt
De eerste energie is voorbij en de organisatie valt langzaam terug in oude gewoontes.
Leiders niet dezelfde richting geven
Beslissingen en gedrag sluiten niet meer consequent aan bij de richting die de organisatie heeft gekozen.
Cultuur en strategie uit elkaar lopen
De Brand Focus is inhoudelijk duidelijk, maar nog geen onderdeel van het dagelijks handelen.
Nieuwe mensen aansluiting missen
Naarmate de organisatie groeit, wordt het lastiger om nieuwe mensen en teams dezelfde richting mee te geven.
Duidelijke kaders ontbreken
Er zijn geen heldere principes of structuren om ervoor te zorgen dat beslissingen in lijn blijven met de gekozen richting.
Groei voor versnippering zorgt
Nieuwe teams, markten en initiatieven trekken de organisatie langzaam weg van de oorspronkelijke richting.

Maak Brand Focus onderdeel van je organisatie.

Maak een afspraak met Pim