Sales Development Representative

Ben jij een commerciële denker met een scherp analytisch oog, die kansen spot nog vóór anderen ze zien?

De SDR bij DPDK is geen klassieke hunter maar een oplettende relatiearchitect die het juiste moment herkent en dan creatief en persoonlijk handelt. Je werkt nauw samen met onze CEO en CFO, soms in hun schaduw, soms op de voorgrond. Je weet wanneer je welke rol pakt en begrijpt dat vertrouwen opbouwen meer waarde heeft dan snel scoren.

In deze rol ben je een belangrijke schakel in het commerciële hart van ons bedrijf. Je bent opmerkzaam, signaleert ontwikkelingen in de markt en weet informatie, inzichten en klantbehoeften slim met elkaar te verbinden. Vanuit die context herken je commerciële mogelijkheden en zet je deze om in concrete acties.

Voor deze veelzijdige rol zoeken wij iemand die communicatief sterk is, overzicht kan bewaren en energie krijgt van een dynamische omgeving.

 

WAT GA JE DOEN:

• Systematisch onderzoeken van marktontwikkelingen, klantbehoeften en commerciële kansen om nieuwe business mogelijkheden te signaleren.
• Actief verzamelen en analyseren van relevante informatie, patronen herkennen en die inzetten ter ondersteuning van commerciële doelstellingen.
• Relevante ontwikkelingen bij een selecte groep target accounts nauwkeurig bijhouden en omzetten in concrete commerciële inzichten.
• Weten hoe je LinkedIn strategisch en subtiel inzet als commercieel instrument, niet als zendkanaal maar als observatie- en relatieplatform.
• Verbinden van beschikbare kennis, inzichten en data om gerichte sales kansen en passende proposities te creëren.
• Herkennen en benutten van commerciële kansen door contact te initiëren vanuit een concreet signaal of observatie en behoeften te vertalen naar oplossingen.
• Op een creatieve en persoonlijke manier een eerste indruk maken die blijft hangen. Jij weet hoe je opvalt zonder opdringerig te zijn.
• Opbouwen, onderhouden en versterken van duurzame klantrelaties door een professionele en creatieve aanpak.
• Het initiëren van betekenisvolle eerste gesprekken met de juiste mensen op het juiste moment.
• Inzetten van gunfactor en overtuigingskracht om vertrouwen te winnen en langdurige samenwerkingen te realiseren.

• Ons CRM systeem bijhouden, uitbreiden en aanvullen.

   

JOUW ERVARING EN PROFIEL:

• Een afgeronde HBO/ WO opleiding in een commerciële richting;
• 2-3 jaar werkervaring in een commerciële rol bij voorkeur in een bureau - of merkstrategie omgeving;
• Natuurlijke nieuwsgierigheid naar mensen, bedrijven en wat organisaties in beweging zet;
• Commercieel instinct: je begrijpt wat DPDK doet en waarom een bedrijf dat nodig zou kunnen hebben;
• Je hebt een sterke affiniteit met AI-tools en LinkedIn als observatie-platform;
• Sterk analytisch vermogen;
• Volharding en focus op resultaat, je geeft niet snel op;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in het Nederlands én Engels;

• Discretie en professionaliteit, je werkt met gevoelige commerciële informatie en relaties.

   

WAT WIJ JOU BIEDEN:

• Maak deel uit van een toonaangevend internationaal digitaal bureau vanuit het coolste kantoor van Rotterdam.
• Wordt onderdeel van een zeer divers en internationaal team van gedreven collega's.
• Dagelijkse lunch op kantoor, met gezonde snacks, drankjes en veel koffie.
• Exclusieve networking evenementen, een dakterras voor ontspannende middagborrels en smakelijke zomerbarbecues met het beste uitzicht van de stad.

• Een competitief salaris met geweldige arbeidsvoorwaarden: pensioen, onbeperkte vakantiedagen, opleiding en groeimogelijkheden en goede carrièreperspectieven.

   

ONS RECRUITMENT PROCES

1. Optioneel eerste gesprek, een gesprek van 15 minuten met een Talent Acquisition Team voor een Engelse test en een korte vragenlijst.
2. HR-gesprek, een gesprek van maximaal 30 minuten met een Talent Acquisition Team om de cultuur en verwachtingen te bespreken.
3. Technisch gesprek, een technisch gesprek van maximaal 45 minuten met onze experts.
4. Optioneel afsluitend gesprek, een gesprek van maximaal 30 minuten over de arbeidsvoorwaarden met de manager en de People Partner.
5. Referenties, we vragen in dit stadium om referenties.

 

BEN JE KLAAR OM BIJ DPDK TE KOMEN?

Ben je klaar om jezelf uit te dagen, je vaardigheden te ontwikkelen en de toekomst van digitale ervaringen vorm te geven, dan horen we graag van je. Solliciteer vandaag nog en word lid van de DPDK-familie!