Design Lead

De Rol: 
Ons bedrijf is op zoek naar een Design Lead die verantwoordelijk is voor het bewaken en doorontwikkelen van de structuur en kwaliteit van ons volledige design-ecosysteem.

Bij veel bureaus word je als Lead een manager. Je zit in meetings en delegeert het echte werk naar junioren. Niet bij ons. Als onze nieuwe Design Lead ben jij de eigenaar van het digitale product. Van het eerste moodboard tot de laatste pixel-perfecte oplevering in Figma.

Je werkt zij-aan-zij met de CCO en een Senior UX Lead. Je bent de sparringpartner voor onze klanten. Je bent niet bang om een visie te verdedigen en je weet precies hoe je een complex vraagstuk omzet in een schaalbaar Design System.

 

WAT GA JE DOEN:

• Je neemt de strategische visie van de CCO aan en werkt deze zelfstandig uit tot een bekroond design.
• Je presenteert je eigen werk, leidt workshops en beargumenteert je keuzes op basis van rationales, design-principes en data.
• Je bouwt complexe UI-systemen, wireframes en interactieve prototypes. Je bent een meester in Figma.
• Je ontwerpt geen losse pagina’s, maar ecosystemen die technisch haalbaar zijn en je spart met onze Developers om de en creativiteit én scope te bewaken.
• Je begeleidt ambitieus talent. Je leert hen de fijne kneepjes van het vak terwijl je zelf de kwaliteit bewaakt.

 

JOUW ERVARING EN PROFIEL:

• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring bij top-tier digital agencies. Je hebt een portfolio vol complexe platformen en web-apps.
• Je bent een expert in UI en Design Systems, maar je snapt UX en business-strategie als geen ander.
• Je bent eerlijk tegen het team en de klant. Als een idee niet werkt, zeg je het. Als het beter kan, doe je het.
• Je krijgt energie van het maken. Je bent sneller en scherper dan drie mediors bij elkaar.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en daarnaast ook professioneel Engels vanwege het internationale karakter van DPDK.

 

WAAROM DIT DE PERFECTE STAP IS:

Je komt te werken in een team van ‘heavyweights’. Geen trage hiërarchie, maar korte lijnen en maximale creatieve impact. We werken volgens de DPDK-methodiek: we focussen op wat we willen verbeteren, terwijl we het merk als geheel in het vizier houden. Je krijgt de vrijheid om jouw stempel te drukken op nationale en internationale projecten.

 

WAT WIJ JOU BIEDEN:

• Maak deel uit van een toonaangevend internationaal digitaal bureau vanuit het coolste kantoor van Rotterdam.
• Wordt onderdeel van een zeer divers en internationaal team van gedreven collega's.
• Dagelijkse lunch op kantoor, met gezonde snacks, drankjes en veel koffie.
• Exclusieve networking evenementen, een dakterras voor ontspannende middagborrels en smakelijke zomerbarbecues met het beste uitzicht van de stad.

• Een competitief salaris met geweldige arbeidsvoorwaarden: pensioen, onbeperkte vakantiedagen, opleiding en groeimogelijkheden en goede carrièreperspectieven.

   

ONS RECRUITMENT PROCES

1. Optioneel eerste gesprek, een gesprek van 15 minuten met een Talent Acquisition Team voor een Engelse test en een korte vragenlijst.
2. HR-gesprek, een gesprek van maximaal 30 minuten met een Talent Acquisition Team om de cultuur en verwachtingen te bespreken.
3. Technisch gesprek, een technisch gesprek van maximaal 45 minuten met onze experts.
4. Optioneel afsluitend gesprek, een gesprek van maximaal 30 minuten over de arbeidsvoorwaarden met de manager en de People Partner.
5. Referenties, we vragen in dit stadium om referenties.

 

BEN JE KLAAR OM BIJ DPDK TE KOMEN?

Ben je klaar om jezelf uit te dagen, je vaardigheden te ontwikkelen en de toekomst van digitale ervaringen vorm te geven, dan horen we graag van je. Solliciteer vandaag nog en word lid van de DPDK-familie!